河南河財(cái)管道2014年度內(nèi)務(wù)工作總結(jié)暨反省會議召開
作者:河財(cái)管道 來源:本站 發(fā)表時(shí)間:2015-11-2 14:46:33 查看:次
河南河財(cái)管道2014年度內(nèi)務(wù)工作會議于2015年1月8日早上8:30在公司行政樓大會議室召開,公司經(jīng)營班子成員、中層管理人員、各部門科室人員參加了本次會議,會議由公司副總經(jīng)理王百提主持。
會議首先對“浙中董局[v]第117號(關(guān)于五屆五次會議原則意見)關(guān)于繼續(xù)組建新的投資村落等問題的原則意見”、“浙中董局字[v]第118號(關(guān)于2015年經(jīng)營指標(biāo))”等集團(tuán)文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
宣總指出:2014年中財(cái)集團(tuán)整體發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,2015年集團(tuán)將進(jìn)一步加大對工業(yè)特企的各項(xiàng)支持,整體上我們有一個(gè)很好的發(fā)展創(chuàng)業(yè)環(huán)境,每個(gè)人都要有自己的職業(yè)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)與公司的共同成長;大家要進(jìn)一步鼓足干勁,圓滿完成董事局為我們所設(shè)定的公司經(jīng)營指標(biāo)。
之后王總做“河財(cái)管道2015年度內(nèi)務(wù)工作規(guī)劃及2014年度內(nèi)務(wù)工作回顧”專項(xiàng)報(bào)告,對公司內(nèi)務(wù)2015年工作進(jìn)行了系統(tǒng)性的規(guī)劃,對農(nóng)歷年前內(nèi)務(wù)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署,并對2014年內(nèi)務(wù)各模塊工作進(jìn)行了有效的總結(jié)評估。
緊接著,會議由財(cái)務(wù)部對公司2014年成本節(jié)約完成情況進(jìn)行了通報(bào)。
接下來各部門進(jìn)行了2015年工作計(jì)劃及2014年工作總結(jié)匯報(bào),各部門總結(jié)采取部門互評、領(lǐng)導(dǎo)班子點(diǎn)評的方式進(jìn)行,各部門之間取長補(bǔ)短,相互借鑒。
下午,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,與會人員結(jié)合自身工作,進(jìn)行了深入有效的反省。
會議最后宣總指出:
一、工作指導(dǎo)三原則:
1、一切為了市場的原則;
2、一切服務(wù)營銷的原則;
3、一切為了效益的原則。
二、對內(nèi)務(wù)工作四點(diǎn)要求:
1、穩(wěn)定的質(zhì)量控制;
2、全面的成本控制;
3、快速的產(chǎn)銷銜接;
4、完善的營銷服務(wù)。
三、幾點(diǎn)工作方法:
1、實(shí)現(xiàn)效益要突出核心,統(tǒng)籌兼顧;
2、兩點(diǎn)保障:提升管理水平、提升培訓(xùn)質(zhì)量;
3、三個(gè)掛鉤:與月度考核掛鉤,權(quán)重增加、與調(diào)薪掛鉤、與升職掛鉤。
四、各部門要理清思路狠抓落實(shí)、重點(diǎn)突破,使工作上一個(gè)臺階。
五、職業(yè)要嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠、一絲不茍。
宣總指出:2014年中財(cái)集團(tuán)整體發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,2015年集團(tuán)將進(jìn)一步加大對工業(yè)特企的各項(xiàng)支持,整體上我們有一個(gè)很好的發(fā)展創(chuàng)業(yè)環(huán)境,每個(gè)人都要有自己的職業(yè)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)與公司的共同成長;大家要進(jìn)一步鼓足干勁,圓滿完成董事局為我們所設(shè)定的公司經(jīng)營指標(biāo)。
之后王總做“河財(cái)管道2015年度內(nèi)務(wù)工作規(guī)劃及2014年度內(nèi)務(wù)工作回顧”專項(xiàng)報(bào)告,對公司內(nèi)務(wù)2015年工作進(jìn)行了系統(tǒng)性的規(guī)劃,對農(nóng)歷年前內(nèi)務(wù)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署,并對2014年內(nèi)務(wù)各模塊工作進(jìn)行了有效的總結(jié)評估。
緊接著,會議由財(cái)務(wù)部對公司2014年成本節(jié)約完成情況進(jìn)行了通報(bào)。
接下來各部門進(jìn)行了2015年工作計(jì)劃及2014年工作總結(jié)匯報(bào),各部門總結(jié)采取部門互評、領(lǐng)導(dǎo)班子點(diǎn)評的方式進(jìn)行,各部門之間取長補(bǔ)短,相互借鑒。
下午,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,與會人員結(jié)合自身工作,進(jìn)行了深入有效的反省。
會議最后宣總指出:
一、工作指導(dǎo)三原則:
1、一切為了市場的原則;
2、一切服務(wù)營銷的原則;
3、一切為了效益的原則。
二、對內(nèi)務(wù)工作四點(diǎn)要求:
1、穩(wěn)定的質(zhì)量控制;
2、全面的成本控制;
3、快速的產(chǎn)銷銜接;
4、完善的營銷服務(wù)。
三、幾點(diǎn)工作方法:
1、實(shí)現(xiàn)效益要突出核心,統(tǒng)籌兼顧;
2、兩點(diǎn)保障:提升管理水平、提升培訓(xùn)質(zhì)量;
3、三個(gè)掛鉤:與月度考核掛鉤,權(quán)重增加、與調(diào)薪掛鉤、與升職掛鉤。
四、各部門要理清思路狠抓落實(shí)、重點(diǎn)突破,使工作上一個(gè)臺階。
五、職業(yè)要嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠、一絲不茍。
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