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人大代表呼吁“2.5天休假制”從“紙面”到“地面”

作者: 來源:本站 發(fā)表時(shí)間:2016-3-22 9:15:21 查看:
天氣轉(zhuǎn)暖春意濃,“世界那么大,我想去看看”的念想讓不少職場人士“蠢蠢欲動”,但長期以來的“年假難休”、“長假擁堵”等問題依然是擺在“說走就走的旅行”前面幾道難逾越的坎。

  3月6日,全國人大代表、奧克斯集團(tuán)董事長鄭堅(jiān)江接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)提出,“要讓2.5天休假制從‘紙面’到‘地面’”,呼吁推行“2.5天假日模式”,以滿足人們對于“錯峰旅游”的迫切愿望。

  2015年8月,國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》,提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整作息安排,為人們周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。”國家旅游局在2016年的全國旅游工作會議上進(jìn)一步明確,要探索夏季“2.5天休假模式”。

  鄭堅(jiān)江首先對“2.5天假期”表示贊同,不過他也看到實(shí)際操作的困難,“這是國家首次提出‘2.5天休假制度’的意見,但由于是意見,所以在貫徹和執(zhí)行上缺乏剛性,很多地方仍停留在紙面!

  為此,他建議應(yīng)進(jìn)一步制定相關(guān)細(xì)則,變“彈性鼓勵”為“剛性制度”,將其作為一項(xiàng)制度全面實(shí)施。

  雖從2008年開始,中國就已開始施行《職工帶薪年休假條例》,但當(dāng)前中國帶薪休假制度在很多地方依然淪為“紙上福利”,“2.5天休假制度”則可視為帶薪休假制度的“優(yōu)化方案”。

  “多出的半天假期不僅能讓人盡可能地享受一個完整的周末,對工作進(jìn)度的影響也相對較小,反而可以有效地提高人們在工作期間的效率,激發(fā)工作熱情!编崍(jiān)江如是說。

  除了提升人們幸福感、提高休閑度假的質(zhì)量,彌補(bǔ)帶薪休假執(zhí)行不力的假期不足,在鄭堅(jiān)江看來,實(shí)施“2.5天休假制度”,還有不少意義,譬如促進(jìn)旅游業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需:在經(jīng)濟(jì)下行的壓力下,旅游業(yè)逆勢增長,正成為新常態(tài)下中國經(jīng)濟(jì)增長的新引擎。

  鄭堅(jiān)江呼吁,“2.5天休假制度”要以國家層面的推動,而不能靠部門文件,不能靠地方探索,要確保制度公平。

  “從長遠(yuǎn)來講,還應(yīng)該修改‘每周40小時(shí)’的法律法規(guī)。在目前尚無改變法律規(guī)定的情況下,可以先行實(shí)施季度性‘2.5天休假制度’,以滿足當(dāng)前國家法律規(guī)定的每周工作時(shí)間;在條件成熟時(shí),全年推行!班崍(jiān)江表示。

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